本网记者  李德福

    华东电网有限公司日前邀请上海市委党校教授作学习贯彻党的十七大精神辅导报告，这是该公司推进“四好班子”建设的举措之一。
　　近几年，华东电网有限公司按照国务院国资委和国家电网公司党组的统一部署，积极开展“四好班子”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）创建活动，在领导班子能力优化、决策体系及作风建设等方面进行了一系列有益探索，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识，为公司稳定和谐健康发展注入了不竭动力。
　　

    创新思想政治工作
　　

    华东电网有限公司在“四好班子”建设过程中，积极创新思想政治工作。该公司党组中心组着力提高领导干部创新发展能力，真正做到“学理论、论大事、出思路、破难题”，将公司党组打造成确保企业改革发展稳定的主心骨。
　　华东电网有限公司在继续巩固和扩大先进性教育成果的基础上，积极开展基层党建工作调研，进一步规范党建日常管理。２００６年，上海市经济工作党委在检查华东电网有限公司巩固扩大先进性教育成果及党建工作时，给予该公司充分肯定。
　　在“四好班子”建设中，华东电网有限公司充分发挥党组织的政治核心作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，加强基层领导班子的决策管理，建立科学民主决策程序，提升决策效率和决策水平。
　　

    提高领导班子凝聚力
　　

    华东电网有限公司党组高度重视人才强企和干部队伍建设，不断加大创新力度，队伍建设取得了新进展。以提高直（代）管单位领导班子执行力和治企能力为抓手，该公司修订完善了直（代）管单位领导班子及其成员年度考核办法，加大了考核力度，加强“四好班子”建设，提高各单位领导班子的凝聚力、战斗力和执行力。
　　华东电网有限公司以优化领导人员个人素质、优化领导班子群体结构为主要内容，不断完善领导人员选拔任用管理办法及配套制度；坚持干部任用党组集体讨论制度，实行“廉政问题一票否决制”。
　　华东电网有限公司不断加强领导人员作风建设，要求各级领导经常深入基层、深入群众开展调研；积极开展民主监督，规范权力运行，在党风建设和反腐倡廉工作中，构建与自身发展相适应的惩治和预防腐败体系；以推进厂务公开为抓手，加强企业民主管理，完善职代会制度。华东电网有限公司领导班子荣获了国家电网公司２００５～２００６年度“创建四好领导班子活动先进集体”称号。